とりあえず無事に任務終了～。
あ～やっと熟睡、安眠できる日がきたよ～。
今宵はお仕事終わりに、お疲れさま会を開いてくれました。
ふぅ～。
今日控えていた仕事。
それは現場（病院）で働くチーフ（の中でも現場責任者候補になりうるスタッフ）に向けての社内研修でした。
７月にスタートした研修。
今日は４回目。
今までは上司と研修内容を打ち合わせして、その内容に基づいて、資料を作成したり、当日の進行補助をする立場。
だけど、今日の研修は前半部分を私自身がスタッフに向けて研修をする立場。
担当する部分は「労務管理、法律、就業規則」
私は人事部でも総務部でもない。そこまで法律等について詳しくない・・・。
引き出しもない。。。
ただ、一時期社労士の勉強をしていたから、このコマを与えられた。
ある意味、救われていると思う。
今までに使用したことのある資料にプラスして私自身が伝えたい内容を盛り込んで、資料は早々に完成させたけど、
話す内容が堅いから、
どうしたら興味を持って聞いてもらえるか、
眠くならないか、
退屈させないか…
友達に軽く相談した時に、
パワポ資料はつまらないよ・・・
ホワイトボード使ってみたら？
ところどころ当ててみたら？
とか、言ってくれてそんなことをどう取り入れたらいいのか・・・
などなど考えていたら、いろんな構想が頭の中でぐるぐるぐるぐる。
自分の持っている最大限の知識を伝えたところで、それは自己満にしか過ぎない…
会社側の立場に立って話すと、現場側からしたら嫌悪感を感じるかもしれない。
だから現場側の想いへの理解を併せて伝える。
けどそしたら内容が薄まっちゃう…
とかとか。
ぐるぐる。
そしてそしてこんな薄っぺらい、ペラッペラな人間がですよ、
人前に出て何かを伝えたとこで、響かんよ…
という感じも。
あ～ドキドキでした。
資料はパワポのまま、
友達のお言葉の中から、受講された方をところどころ当てちゃう手法をとりました。
そして、９０分、のどをカラカラにさせながら終わりました。
ほっ・・・。
けど今日はほんの序章に過ぎない。
きっと来期になったら定期的に対応することになると思われる。
対象者数も大幅増。（今日は非常に少なくて、多少進めやすかった）
・・・。
今回、やりきれなかったことを、次回につなげられるよう、これからも精進していく所存です。
まっ・・・今日のところは…おやすみなさい。。。