こんばんは
ちゃむです
今日で6W5Dです
土曜の病院では7W0Dの予定。
もっと育ってる可能性もあるよね
つわりは相変わらずで、ずっとつらいです。
今週はもう会社に行くことを諦めました。
出社しても顔色悪すぎて、帰されてしまいます。
だからもう行くのやめました。
社長がつわりに理解があるようで
私の目眩がひどいので、とにかく通勤が心配！
階段や電車、歩いていて転けたりでもしたら
とすごく気を遣ってくれます。
とてもありがたいことです。
ありがたいことなのですが、行きすぎた心配は変えて迷惑だと思うことありませんか。
確かに、つわりが続いて行けない日も多かったですが、先週は5日のうち2日は出勤しているし(2日とも顔色悪すぎてほぼ強制的に帰された)、今週も行けそうだから、火曜に出社したらこれまた帰された…
火曜は傷病休暇について説明してくれて、
私は取るつもりがなかったのでその旨を話しました。
確かに出勤できない日は多かったですが、来れる日は出勤して仕事したい。
有給がだいぶ減ってるのも理解しています。
有給がなくなったら、欠勤でも仕方ないと思っています。と伝えましたが
心配だし、無理してくる必要なんてないんだよと、押し切られました…
私は会社でシステム関連や資料を整える仕事をしているのですが、オフィスソフト(エクセルなど)を使えるのが私しかいない為、全て私が担っていました。
その仕事は今他の人がやってくれているみたいですが、組んだ関数を全て破壊されました…
※やり方はすでに説明済みで資料も手順書も渡してあるのに…
きちんと出社できなかった、自分が悪いのはわかってるのですが腑に落ちない…
火曜出社後はあとは頑張っていこうとも思ってたのですが、もはや傷病休暇を取得することを余儀なくされました。
今週土曜は病院だけど、そもそも診断書とか本当にもらえるのか謎だし、仮にもらえなかったら普通に休職じゃん。
出産までに、貯蓄も増やしたいから行ける日は頑張っていきたかった。
ですが、会社の押しが強すぎて、なんかもういいやと諦めてしまいました。
もらえるかわからないけど診断書をもらえたら、2週間は傷病休暇の申請する予定です。
月の半分出勤で半分は傷病休暇の場合って半分は給与出るのでしょうか。そこらへんがいまいち分かりません。
あとは私の会社7月がボーナスなのですが、それに影響しないかがすごく不安です。