地方の企業レベル

地方の経済団体に顔を出すこともあって地方経営者からよく相談を受けるわ。で、中央では普通にやれとる改善改良材料を与えてやったりするんやが、まあ見事に遂行できんわ。

概ねどこも従業員のレベルが低い。能力もやが意識も。やります、やらせてくださいみたいなことは言うんやな。けどしばらくすると音沙汰なしになって結局自然消滅する。地方の企業レベルはこんなもんや。

で問題なのは相談してきた経営者まで音沙汰なしになることや。理由ははっきりしとる。従業員が遂行できないからこちらに連絡取りづらくなるんや。自分のところの従業員に甘い。もっと高いレベルのところを見たことないから従業員をかばうんやな。

そんな甘い経営者連中が地方の経済誌に取り上げられとるのをみたりもする。地方の経済誌もこのレベルかと思うわ。

若い子に能力があったら地方から出ていくで。能力のある子の方から地方を離れる。そしてそれはその子にとっては賢明な選択や。そう思うと地方の未来は明るくない。まあでもそれは今いる地方の大人が悪いんやで。

地方の連中が地方を活性しようと思うならまず自分らのレベルを上げることやな。意識のレベルをな。意識が変われば能力は後からついてくるがな。