この度、クライアントニーズの急激な高まりに伴い、以下のポジションについて、正社員・インターン生を大募集致します。
【募集ポジション】*正社員、インターンどちらでも可
①採用コンサルタント
②採用マーケティング
③リクルーター
④その他
【応募条件】
・育成目的のため、29歳までの学生、または社会人経験者であること。
・熱い思い、実行力に自信のある方（詳細は業務内容をご参照ください）
・30歳以上の方でも、熱い思いをお持ちの方は、ぜひご相談ください。
【業務内容】
①採用コンサルタント
クライアントの採用課題を解決し、成功に導くためのコンサルティングが業務内容です。
SWOT分析、3C分析や、マーケット分析、トレンド分析から、具体的な変革までをデザインし、クライアントと共に実行、検証、改善までトータルで支援するのがこのポジションの魅力です。
採用だけでなく、企業・ビジネスの課題、マーケティングに至るまで、分析し、打ち手を考えなければ、今の時代採用はうまくいきません。
採用を何とかしたい、会社を何とかしたい、面白いことをしたい、分析が好き、人の役に立つことがしたい、という強い思いをお持ちの方に向いています。
未経験でもOK！とにかく熱い思いと実行力のある方を歓迎致します。
②採用マーケティング
クライアントの採用を変革するためのマーケティング企画の立案だけでなく、i6 Consulting Groupのマーケティングも担当範囲となります。
新しいものを世に送り出すことがi6 Consulting Groupの使命。
新しいテクノロジーのリサーチ、グローバルソリューションの日本への展開等、チャレンジ出来る環境がいっぱい！
今や人事の世界にもマーケティングは必須の要素です。
マーケティングに興味のある方、ミーハーでとにかくチャレンジしたい方、人事の世界を変えたいという強い思いをお持ちの方を歓迎致します。
インターン生は未経験でもOKです！
Webマーケティング、特にSNS系のマーケティング経験者大歓迎です。
③リクルーター
クライアントの採用担当者として、クライアントの採用業務を支援します。
社内ヘッドハンターとして、クライアントが真に必要とする人材を見つけ出し、アプローチ、口説き落とし、入社までをサポートするのが主な業務内容です。
クライアントのビジネスの特徴・人事制度・経営課題まで、幅広く知識をインプットすることが求められます。
見方を変えれば、クライアントを変革に導くために何が必要なのかを、身を持って体感、提案することができるポジションでもあります。
人に尽くすことがとにかく好き、採用が好き、戦略的なことをやってみたい、等の強い思いをお持ちの方を歓迎致します。
④その他
i6 Consulting Groupでは、採用だけに留まらず、人事系のコンサルティング、給与をはじめとしたアウトソーシング等、人事に関わるありとあらゆることをサービスとして提供しております。
ご自身でこれまで培われてきたスキルや経験を基に、人事部の変革を支援したい、という熱い思いをお持ちの方は、ぜひご相談ください。
くどいですが、とにかく熱い思いと実行力が全て！
人事の世界を一緒にオモシロくしていきましょう！
とりあえず話を聞くだけでもOKです！
気兼ねなく以下まで【採用の件】としてお問い合わせ下さい。
【採用担当】
toshiyuki.nishinoに続けて、@i6group.comまでご連絡をお願い致します。
