自分のことを棚に上げて色々アドバイスしてくる人いるよねー
めっちゃいいようにアドバイスって言葉にしたけど、実際はお小言ですよね
新しい人が入ってきて、新人さんに対しての態度、教え方、色々あるけど、私はあんまり押し付けられへん人
その人なりの考え方ややり方あるし、慣れてくるなかで人のやり方みて学ぶ人もいるし、、
だから基本を、間違いのないように教えようと努力してる
が、しかし、、その時の状況をみて、教えた通りに出来てなくても仕方なければ何も言わない
それが正解なのかは分からんけど、新人さんがこっちに合わせるのは難しいから、ペースを合わせられるほうが待ってあげるなり手伝うなりしたらいいかなーって
しかも新人さんに急ぎの仕事なんて頼まないしー
けどやっぱり自分のペースでやりたい人は、自分が出来てない、なんなら忘れてたりすることもあるのに、やってないことを責める
注意やったり、アドバイスのつもりかもやけど、相手からしたら急かされてる、圧をかけられてるって思う
大先輩で、注意したら逆ギレする人にはなんて言って直してもらえばいいのーーー！
2年前はぶちギレて、
じゃあ私はなにもしません！！
って返されて、、
数日後にはまたご指導されてましたけどね
もうそんなん面倒くさいんですよ
新人さん、入ってきてまだ半月もたってないのに、
私何かしましたか？当たりがキツくて、、
って相談されたよー
私にはあまり期待しすぎずに、ゆっくり成長してもらえばいいんやからって言うのにねー
あなたがそう思って対応してくださいよー