私、現在は時短正社員で働いています
前にも少し書きましたが、
私の育休中に増員されたのと、
休みまくってるせいもあり、
担当の仕事が少なく暇です
暇なのに拘束されるくらいなら帰りたい！！
もらえるお金は減っても、
荒れまくった家と精神を整えたい！！
という気持ちが強くなり過ぎて、
ついに上司にパートへの変更意思を伝えました
旦那には何も言っていません笑
私『週3〜4のパートに変えたいんですけど』
上司『マジで？何で？冗談でしょ？？？』
↓
ゴタゴタが続き…
↓
上司『忙しくなった時に正社員に戻ってくれるなら検討するけど、とりあえず社長に相談するから時間をくれ』
とのことで、保留されてます
さて、どうなることやら…
週一でも休みがあれば、家を綺麗にできるし、
精神的にも全然違うと思う。
ちなみに時給1,200円で交渉中。
忙しい時は出勤日数も時間も
増やしても良いけど、
暇なときは即帰りたい。
と、
超わがまま条件です笑
とにかく誰にも何にも拘束されない
自由時間が欲しいー！！！
1,200円✖️5時間✖️週4日✖️4.3週
103,200円
人生初の扶養に入りたいけど、
通勤手当が入るとギリギリアウトだ
契約書偽装したい笑
さあ、上司と社長の話し合いはどうなるかな？？