私がフォローさせてもらっているブロガーさんは、いーたん（1歳2ヶ月）と同い年の子を育てている方が多いのですが、4月から保育園に入った子がたくさんいます
みんな【慣らし保育】を頑張ってるなーと思うのですが、慣らし保育中は育休を延長するが一般的になっていて、時代が変わったなーと思います
11年前、長女を入園させた時は、慣らし保育の5日間は半日保育だったかな、、、
遥か昔で定かじゃないけど、、、
4月1日からの仕事復帰後、慣らし保育期間に会社を休むなんて思いもしなかったし、私の職場では誰もしてなかったな
なので、慣らし期間中の保育園のお迎えは実母に頼んだのですが、いまだに大変だったとグチグチ言われます
しつこい・・・
今の時代、慣らし保育で2週間くらい復帰を伸ばす人も多いですよね、、、羨ましい
まして、慣らし保育期間も育休手当金がもらえるなんて凄い
と思います！！
と思います！！私、今の会社で社員の育休給付金申請を担当し始めたときに、どうしても違和感が拭えなくてハローワークに問い合わせたのです。
そしたら、慣らし保育中も会社が【育休】と認めていればＯＫという回答だったんです！！！
びっくりしました
だって保育園行ってるのに育休って変じゃない？？
子供が保育園行っていて、親が家にいてお金もらえるって！！
ただ給付金が支給されないパターンもあります。
例えば、1歳ジャストで入園の場合、1歳到達日以降は育休じゃないのでお金は出ません。1歳半、2歳入園の場合も同じです！
いーたんの場合、1歳半までの育休延長手続きが済んでいるので、無事に6月入園出来た場合、1歳半到達の8月1日までは慣らし保育期間も給付金がもらえます！
書いておいてなんだけど、なんかしっくり来ないんだよなー。
そう、私は昭和の女、
考えが古いのね
私の周りでいなかっただけで、10年以上前もそうだったのかな？？
いずれにしても、ここ10年ちょっとだけみても、働くママに優しくなってきている事は確かかなーと思います
4月から保育園に通っている子供達、みんな早く保育園に慣れるといいね
さて、いーたんは慣らし保育どうするかなー？？
6月に無事に入園できたとして、繁忙期の6月に休めないと思うので、半日勤務にさせてもらうのが濃厚かなー
半日は有給使っちゃおうかな笑
あと10年くらい経てば、また色々変わると思うけど、
働きたいママも、できれば働きたくないママも、どちらも安心して子育てできる世の中になると良いな
さて、話は変わりまして、牛乳嫌いのいーたん
キミは本当めんどくさい男だよね
水も麦茶もほとんど飲まないし、ミルクもダメだし🙅♀️
マグで飲ませてもコップで飲ませても、べーっと吐き出される
なので、フルーツ牛乳を作ろうと思って、ミキサーを買ってみたのですが、何か他に対策ありますか？？
安かったこちらを購入してみました
イチゴとかバナナ混ぜたら飲んでくれるかなー！
あ、手押し車、猛スピードで押せるようになりました
