いまだに社長から連絡が来ない
と言うことは、かなり大変なことになってるな
まぁ
明日は天気が悪くて
現場中止だろうから構わないんやけど…
こんな時だからこそ、上の人間は従業員に上手く対応しないと不信感を抱かせるだけだよね
俺は、事情を知ってるから連絡が遅くなっても構わないけど
他のみんなは何にも知らないんだから
取り敢えず、事実関係と今後の会社の方向性を断片的でもいいから伝えないといけないと思う
たとえ、結果的に方向性が変わったとしても、大きな会社じゃないんだから
経営者として数少ない従業員にすべきことがあるはず
じゃないと、昨日、急遽、現場中止になったみんなは連絡が無くて不安がってるはずや
ガードマン時代…
業者さんが倒産した時、俺も会社の責任者として対応したことが有る
業者さん有っての会社だけど、従業員有っての会社だから
150名の従業員に協力はお願いしても、不安を抱かせるようなことはしなかったぞ
あの時は、マジできつくてしんどくて
辛くて大変だったし
迷うに迷って逃げたくなったから
売り上げメインの会社が倒産した時の大変さが、どんだけ厳しくて大変かは俺も経験してるから分かる
最終判断は上が決めることだから俺は何も言えないけど
５人しかいない従業員に連絡が遅すぎるな
と言うことは、かなり大変なことになってるな
まぁ
明日は天気が悪くて現場中止だろうから構わないんやけど…こんな時だからこそ、上の人間は従業員に上手く対応しないと
不信感を抱かせるだけだよね俺は、事情を知ってるから連絡が遅くなっても構わないけど
他のみんなは何にも知らないんだから
取り敢えず、事実関係と今後の会社の方向性を断片的でもいいから伝えないといけないと思う
たとえ、結果的に方向性が変わったとしても、大きな会社じゃないんだから
経営者として数少ない従業員にすべきことがあるはず
じゃないと、昨日、急遽、現場中止になったみんなは連絡が無くて不安がってるはずや
ガードマン時代…
業者さんが倒産した時、俺も会社の責任者として対応したことが有る
業者さん有っての会社だけど、従業員有っての会社だから
150名の従業員に協力はお願いしても、不安を抱かせるようなことはしなかったぞ
あの時は、マジできつくて
しんどくて辛くて大変だったし迷うに迷って逃げたくなったから
売り上げメインの会社が倒産した時の大変さが、どんだけ厳しくて大変かは
俺も経験してるから分かる最終判断は上が決めることだから
俺は何も言えないけど５人しかいない従業員に
連絡が遅すぎるな