三夜連続のお呼ばれはキツいなぁ
まぁ
今日は大御所さんがいい仕事をしてくれたけど
あの営業部長に、光を取り戻させるのは難しいな
上司ってさぁ
叱咤激励の仕方を間違ってはいかんし、部下が安心して仕事できる土壌作りをしないといかんと思うんよ
叱咤激励も土壌作りも部下の為にすること
それが上司としての役割だと俺は思う
意見が食い違ったり、自分の言ってることを分かってもらわないと、レベルが低いなどと叱咤だけはいかん
相手がどんなレベルだろうと、
その人に分かるように
その人が不安や迷いから脱出できるように
ヤル気と勇気を出せるような
そんな言葉を発したり、態度を見せて欲しいと思う
と…、
俺はガードマン時代に幹部に言ってたよ

まぁ


あの営業部長に、光を取り戻させるのは難しいな

上司ってさぁ

叱咤激励の仕方を間違ってはいかんし、部下が安心して仕事できる土壌作りをしないといかんと思うんよ

叱咤激励も土壌作りも部下の為にすること

それが上司としての役割だと俺は思う

意見が食い違ったり、自分の言ってることを分かってもらわないと、レベルが低いなどと叱咤だけはいかん

相手がどんなレベルだろうと、
その人に分かるように

その人が不安や迷いから脱出できるように

ヤル気と勇気を出せるような

そんな言葉を発したり、態度を見せて欲しいと思う

と…、
俺はガードマン時代に幹部に言ってたよ
