今年の就活中の学生の中に、かなりの割合でAIを使って
志望動機などを作成された方がいて、
面接前、書類審査の段階で不合格通知を出させていただいた方が
結構います。
AIを使うことを否定はしません。
むしろ使ったらいいではないか、とすら思います。
問題は使った後のことです。
使って、そのままコピペはどうしたってダメだと思います。
こちらもAIでどんな文章を作ってくるのか、
あらかじめ研究済みです。
で、今年、顕著だったのは、一定の誤りを共通して
使ってくるのです。
「●●社の○○は、シェア●●％を有しており、今後も有望である。」
〇〇が会社と無関係の商品とかだったら、どうなのでしょう？
○○が競合先の商品だったら、どうなのでしょうか。
これがいくつものAIで共通して出てしまい。NGワードとさせていただきました。
特許について調べてこられた方もいました。
頼もしいと思いました。
しかし、その調べられた特許、ほとんどが失効しているものでした。
放棄したものもあれば、いわゆる存続期間が切れたもの、理由はありますが
リストを持ってくるだけなら、それもコピペとなんら変わりません。
面接試験を超えることはありませんでした。
じつは、この特許の話しもAIによるものだったようです。
便利な道具には、かならず裏があると学生には学んでほしいと思います。