今日社長さんと面談した。
前の面談で従業員になるには6ヶ月～1年かかり、その間に課題を与える、と言われた。その時、課題工程表をお願いするのを忘れた。
なので、今日の面談では社長さんに課題工程表を示してほしいとお願いすると、人それぞれなので、課題は自分で考えて設けて、自分で評価し、そして周りの従業員の方に客観的に評価してもらってはどうかと言われた。何をどうしたらいいのかわからなくなった？？
何かきちんとしたプログラムがあるのかと思い緊張して尋ねたのだが、拍子抜けしてしまった。上からモノを言うが、そこが社長さんの良いところなのかもしれない。