○○は日本だけらしいです

【中国理解の処方箋】大きく違う「残業」に対する考え　SankeiBiz


しかし、これは何も中国人だけの考え方ではありません。どちらかというと、日本人が変わっているのであって、欧米でも東南アジアでも、時間になったら帰るというのが一般的のようです。


知りませんでした。
でもこれは逆に業務時間内の生産性を高めるという意味では
良いことかもしれません。

終わりの時間が決まっていない仕事は往々にしてダラダラするもの。

～時までにやらなくてはいけない！と期限を設定することで
仕事のスピードが上がり、勿論精度も高くなくてはいけないので
正確さも高まるという、いいこと尽くしな感じです。


雇用のグローバル化を進めるには、こういった労働文化？への理解も
深めなくてはいけませんね。