秋が深まったかと思えば、不思議と蒸し暑い日が続くなど、
お天気はずっと不安定。
2012卒の採用もスタートし、各社のご担当者様も
いよいよお忙しく活動されています。
そんな今、
「おー、ついにこの時がきたか」 としみじみ思う報道が
本日ありました。
ラーメンチェーンの幸楽苑が14日、
卒業後3年以内の既卒者までを
新卒者として採用すると発表。
2012年4月入社の採用から適用する。
これを目にした時、しみじみ感慨深く思いました。
正規の新卒者のみを新卒採用の対象としているのは、
先進国でも日本だけだそう。
それの悪しき慣習が、就職からあぶれる若者を多数生み出し、
就職浪人やニートなどを量産する要因のひとつとなっています。
この幸楽苑さんの勇気ある宣言、
きっと多くの企業や学生にも支持され、
追随する企業が増えるのは必至でしょう。
この新卒枠の拡大は、
企業側にとってもメリットは大きいはず。
優秀な学生をより多く確保できることは自明だからです。
おのずと作業は増えてしまうことも予想されますが、
でも、「いい学生にひとりでも多く会う」という目的には
より近づくことになるでしょう。
学生側にとっても、雇用の機会が拡大されるばかりか、
本分の学業にももっと専念できます。
（一番喜んでおられるのは、
大学のキャリアセンターや就職課の皆様かも （＾－＾））
このムーブメントが福音となって、
昨今の厳しい雇用情勢が回復することを
願ってやみません。。。。