日の仕事を強要されて、ゴタゴタがあって１ヶ月くらい家にいます。
再度、9月7日に会社と話合うんだけど、
難しいポイント
長く働いているので慣れている会社ではある。しかし…
・1年前に中途入社して、人材部の責任者になった人がいるんだけど、
人を違法解雇しまくっている。もしくは、自ら辞めるように持って行く。
・人を辞めさせすぎて、バイトでもいい仕事しかまわらない。
・月・年の仕事が何事もまわっていない。怒られただけで途中で止める。
・入社３年目の新人ばかり。多くの部署の責任者不在。
もしくは、入社５年目で責任者になるが、仕事が分かっていない。教育もない。
・社内の人をライバルにするので、足を引っ張りあう。
・450人くらいで中小企業～大企業クラスですが、
誰もが自由過ぎて手に負えない。
問題点は分かるけど、人が多すぎて私の力・ある程度の自己犠牲ではもはや手に負えないっ。
そして、地位確認が出来て再度働いたとしても、問題を解決する自身がない。
鹿がリーダーだと、下を平気で殺すとよーく分かりました。
変な解雇とか働く従業員いじめてどうすんだろ？
明らかに違法解雇だから地位確認は出来るとしても、今の状態の会社で働く自身がない。
しかし転職も不景気だからどうなんだろ？
需要のある仕事が出来るわけですが、新しい会社に行って一から人間関係とその会社のシステムを覚えるのも、体力面で躊躇してしまうなぁ。
でも、人間性も他社の人のがマシかもしれないなぁ。
向かうところが一緒やったら仕事に仕事以外の人間関係求めないタイプなんで。
今の上司、セクハラじみてる所も自分的には少し問題。
はぁ、やはり自分の力だけでは生きていけないのか。
嫁入り真剣に考えないと駄目か。←元々結婚願望がない。しないで良いならしたくない。
婚活したら写真もないのに100人くらいから申し込みがあって選ぶの大変でした。
本気で流行ってるのね。
まず、条件で譲れないもので外して(言うてもタバコとかだけど)、明らかにインドアと書いてるのに、読まないでアウトドア派なのにやってきた人を外してと、可もなく不可もなくなくな人以上全員と各３回くらいはメールしたんだけど、（お金のことは、欲を出すときりがないから、あまり考えないようにしているけど）
とある彼はいわゆるハローILoveYouな人で、3回目で断ったんですが
何度もやりなおしてくれとメールしてくる人がいてちょっと怖い…。
何か変なこと書いたかな？と思ってメールを見返したけど京都の話を少ししたくらいで、何でそこまで私に夢中に…彼の心理を誰か教えてください。
そして、内容も何だか何回もメールして、何回か会ったみたいなメールをしてくるから拒否ってみた。
まずは話ができるかじゃないのか？
コミュニケーションスキルは年齢があがれば身に付くワケではないので勉強は大事だなっ
一生勉強
気を取り直して、そろそろはじめて１ヶ月たつので１人目と会ってみるのだ。