すべての応募者にある、採用されるチャンス転職で最終的な採否を左右するのは、履歴書や職務経歴書ではなく、採用担当者が面接で判断する部分である。
有名大学や大企業の経歴があっても、応募企業が求める能力と合致し、何よりも人物像が評価されなければ、採用は難しい。
多くの企業は,求める職種の経験・経歴を重視せず、あくまでも応募者側からの自己申告により、採否を決定している。
別の見方をすれば、有名大学、有名企業出身の経歴がなくても、求められる人物像に合った自己PRができれば、すべての応募者に採用されるチャンスがあるわけだ。