あらゆる角度から判断

長くても30分程度の面接で、採否を判断するということは、応募者も必死だが、面接官も相当なエネルギーを注ぎ込む。

30分という時間のなかで、応募者の本質を見抜かなければ、採用した企業だけでなく、採用された応募者にとっても、不幸を招くことにもなりかねないのだ。

面接官は、提出された応募書類に信憑性があるか、自社に熱意を持っているか、職務経歴書に記載されていない事柄から強みを引き出すことはできないか、組織適応力はあるかなど、あらゆる角度から判断している。