メンタルヘルスの分野でも注目を浴びているジョブクラフティング

 

従来の仕事は会社から与えられるものという考えから、自ら仕事に対する意識を変えモチベーションを上げたり、

やりがいを得、創造的に取り組むことにより職場の生産性を上げ、同時に働く人のメンタルヘルスにも役立つというもの。

 

自分の強味を見つけ日々の業務に活かす

 

このジョブクラフティングに取り組むには先ず職場自体が目的に向かって変わろうという意識を持たないといけないなあと思いました。

 

この考え方をメンタル不調の方の職場復帰などのセッションでも活かしていきます。

 

 

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ヒプノセラピー(催眠療法)と心理カウンセリング ライトウインド