夜も更けてまいりました。
いかがお過ごしですか？
今夜も
皆さまの深夜徘徊のお供をいたしますのは
hyperruggermanことこの私
HRでございます。
どうぞ最後までお楽しみください。
さて、”かつカレー”さんからのお便りです。
HRさん！こんばんは！
はい！こんばんは。
最近は、特番続きで
この番組の中止が多くとても寂しかったです。
それはどうもありがとう。
総理の辞任や官僚のさまざまな不祥事
食品の偽装問題などの特番で
放送中止が多かったからね。
私は会社で中間管理職という立場にいます。
最近会社で取り入れた人事評価制度について
悩んでいます。
私には
部下もいればもちろん上司もいます。
部下の評価もしなければなりません。
同時に上司にも評価されます。
この制度を取り入れてから
皆がピリピリしているというか
評価に反映するから
失敗が許されない・・・
そんな風潮に縛られているような気がします。
それぞれの持ち合わせる
持ち味を出せずに萎縮してしまっている気がします。
もちろん・・・私も。
上司にどんな評価をされるのか
かつての自信を失いつつあります。
そこでHRさんにお願いです。
そんな私や職場の心の隙間に
以前のように笑顔と活気に溢れた
爽やかな風が流れるような
そんな曲をかけてください。
なるほど・・・
きっと良かれと思って
取り入れた制度なんですね。
でもそれが逆に
萎縮を生むようであれば
本末転倒ですね。
ただ言える事は
どんな環境におかれていても
気持の持ち方一つで
どのようにも転がるのではないでしょうか。
そんな”かつカレー”さんの
リクエストにお答えして
今夜は爽やかにこの曲を。
とにかく自信を持って
頑張ってください。
～柔らかく豊かな気持になったことはないの？～
～心の中の安らぎを見つけようとしたことはないの？～
～自分の歌を聞いて幸せな気持になったことはないの？～
～誰かを勇気付けたことはないの？～
"Olivia Newton-John"
｢Have you never been mellow！｣
いかがお過ごしですか？
今夜も
皆さまの深夜徘徊のお供をいたしますのは
hyperruggermanことこの私
HRでございます。
どうぞ最後までお楽しみください。
さて、”かつカレー”さんからのお便りです。
HRさん！こんばんは！
はい！こんばんは。
最近は、特番続きで
この番組の中止が多くとても寂しかったです。
それはどうもありがとう。
総理の辞任や官僚のさまざまな不祥事
食品の偽装問題などの特番で
放送中止が多かったからね。
私は会社で中間管理職という立場にいます。
最近会社で取り入れた人事評価制度について
悩んでいます。
私には
部下もいればもちろん上司もいます。
部下の評価もしなければなりません。
同時に上司にも評価されます。
この制度を取り入れてから
皆がピリピリしているというか
評価に反映するから
失敗が許されない・・・
そんな風潮に縛られているような気がします。
それぞれの持ち合わせる
持ち味を出せずに萎縮してしまっている気がします。
もちろん・・・私も。
上司にどんな評価をされるのか
かつての自信を失いつつあります。
そこでHRさんにお願いです。
そんな私や職場の心の隙間に
以前のように笑顔と活気に溢れた
爽やかな風が流れるような
そんな曲をかけてください。
なるほど・・・
きっと良かれと思って
取り入れた制度なんですね。
でもそれが逆に
萎縮を生むようであれば
本末転倒ですね。
ただ言える事は
どんな環境におかれていても
気持の持ち方一つで
どのようにも転がるのではないでしょうか。
そんな”かつカレー”さんの
リクエストにお答えして
今夜は爽やかにこの曲を。
とにかく自信を持って
頑張ってください。
～柔らかく豊かな気持になったことはないの？～
～心の中の安らぎを見つけようとしたことはないの？～
～自分の歌を聞いて幸せな気持になったことはないの？～
～誰かを勇気付けたことはないの？～
"Olivia Newton-John"
｢Have you never been mellow！｣