建設業関係の税務調査3

建設業関係の税務調査も
いよいよクライマックスです。

調査官の「どないや！」顔。
とても腹が立ちます。

上席「それでですね、今回の売上の申告漏れについては
　　　　社長への役員賞与と言う形で処理してもらいます。」

社長「・・・」

上席「今回4年間に遡っての修正となりますが
　　　 いわゆる仮装隠蔽と言うことで
　　　 重加算税の対象となります・・・」

(｀・ω・´)「すみません。今回の売上代金については
　　　　　　従業員が全部持っていってしまっているので
　　　　　　社長への賞与ではなく
　　　　　　従業員への賞与と見るべきだと僕は思います。」

社長「・・・」

(｀・ω・´)「ただ先日社長とお話したところ
　　　　　　従業員の管理を十分に出来なかったことについては
　　　　　　社長も十分反省されています。」

上席「・・・」

(｀・ω・´)「ここで「従業員への賞与」と言っても
　　　　　　御署の立場と、他社との整合性もあると思います。」
　　　　　　
(｀・ω・´)「なので今回の売上金額については
　　　　　　当然修正させていただいた上で
　　　　　　代金については社長への「貸付金」と言う形で
　　　　　　収めることは出来ないでしょうか？」

(´・ω・`)「12月ですし。」（※）

上席「・・・分かりました。署に持ち帰って上司と相談します。」

(´・ω・`)「ありがとうございます。」



「役員賞与」を「貸付金」にするだけで
税金が倍も違ってきますが
なんとか税務署の方もこれで収めてくれました。



今回は建設業関係の調査でした。

計算屋として気をつけるべきだったのは
この業界、廃材やくず鉄などの「雑収入」関係は
必ずあると見るべきだなと思いました。

社長も懲りてたしこれ以上言うことはありませんが
もう隠しちゃだめですよ。



※うんちく！
税務署の署員たちの「勤務評価」は
7月から12月までの実績が主となっている（らしい）
平たく言うと明年1月以降の実績は
自分のボーナスや昇格に反映されない。
上のやり取りは、「飲まなきゃゴネるぞ」
って言うこと。