いん○りじぇ○す

人材系の会社。

選考段階は結構進んでたんだけど、確実落ちたな。。。今日で。

なぜなら。

・将来やりたいことが明確でない

・ここの会社ならではっていう部分が薄い

・自分研究足りてないんじゃね？

・てゆかそもそもいいことばっかりいいたがりだし。

・はい、がっつりへーこーむーー

そもそもですね、一個の質問に対して10くらいしゃべってしまうので。

そこらへんがよろしくない。

人材系ってことは、やはり多くの人を見てきていると思うんですよね。

だから私が「どんな人なのか」ということもすぐに見抜くじゃない？

薄っぺらい人間だってばれたかなーもー。

ということで、ここの会社がどうのこうのっていうよりも

「自己分析」

の甘さ。

あとは、ESの書き方。

「なんで、どうして」なのかを明確にすること。

「客観的目線では人に秀でていたい」とかいったけどあのESじゃ説得力ないもんなぁ・・・という自覚。

いいたい事はひとつに絞ってそこを掘り下げていくこと。

それはJ○AC（もう落ちたんだけど）の面接でもそうだった。

緊張しないのはいいんだけど、ある程度あらかじめ何をしゃべるのかを明確にしておかないとなー・・・。

会社についていえば、人材系だからあんまり興味なかったんだけどサ。

結構ひかれるものがあるんだよねー・・・。

向上心の強い人たちの中で働きたいと思う。うん。

だからそういう意味では今まで面接の中で会った人とかはすごくよい感じ。

ただ、まぁ面接にいる人がすべてではないからね。

やはり上にいる人とか会社の風土とか、そういうものを大事にして考えていこうかな～。

志望度★★☆☆☆

あくせ○ちゅ○

はーなんか怒涛の一週間でした・・・

今週ぜんぜん振り返り出来てないなぁ。笑

この会社は今のところの第一志望だったりしますぜ。

や、実を言うとES＆適性試験で落ちたと思っていたのよ。

本当に。

だから正直GDの電話かかってきたときは真面目にびっくりしました。本当。

落ちてもしょうがないと思ってたけど(一生懸命やってない証拠なんだけどね)

受かってたからめちゃめちゃうれしい！！！！！！！！

と、思いっきりGDは発言してみました。

やーよくしゃべったし、論点の穴ついたり方向性訂正したり書記務めたり

自分なりにはよくやったほうですけど！？

受かる、と、思う。(でたー自意識過剰発言)

受かってて、ほしいな。

一回Webで適性やってるのに、次また筆記なんだ。

小論なのかしら、とにもかくにも備えなければ。

激務らしいけど耐えるぞー笑笑

志望度：★★★★★

べ○かれんと

コンサルタントとは名前だけで、業務内容はＳＥなんじゃないかと噂の会社。
新卒募集枠めちゃ広かったり、確かにちょっと疑問を持ってしまう点はあるのだけどね。




会社説明会はそんなに心惹かれたものがあったわけじゃなかったんだよね、多分。
記憶にないくらいだし。笑
選考かねたＥＳを超適当に出しちゃったくらいだし。



けどねー、グループディスカッションまでとりあえず選考が進んでいるのですがそのＧＤの面接官の人はひじょーに良い人でした。
しかもフィードバックしてくれる会社だし。
新卒とか、社員とか大切にしてくれそな会社だなってちょっとほんのり。
志望度アップ↑↑↑




ＧＤの反省点。
もっとまとめてから話しはじめるべき。
役割をちゃんと定めるべし、ここで自分の『なんでもやりたがり病』が発動してしまった。(書記とタイムキーパー)
相手の意見をおさえる時はそれなりの根拠で。『ここは～だからこうじゃない？』とかね。
終わったあと、どうだった？って聞かれてマイナス名ことばかり口にしてしまった…。
前向きな検討を口にすべきだったかな。





志望度★★★☆☆