こんばんは、キャリアコンサルタントの中嶋英喜です。
今日の日経新聞で“「氷河期」支援へ行動計画”という記事を見つけました。
2020年から3年で就職氷河期の正社員を30万人増やすという計画のようです。
ニートや引きこもりの40歳過ぎの人をいきなり正社員って、どうやるんでしょうね。
8050は社会的課題ですが、解決策はあるのでしょうか？
引きこもりを始めたのが会社組織に馴染めなかったのであれば、いきなり正社員は辛いですよね。
心のケアと見合った働き方を指し示さないと計画倒れになると思います。
それから、名ばかり正社員をしている人は、支援してもらえないのでしょうか？
無期雇用されていても、低所得なのであれば、支援していただきたいものです。
ではでは