書くか書かないか迷っていましたが、
書かせていただきます。
私が勤めている会社で、一般で障害者枠で働いている方がいます。
私よりかなり若い方です。
アスペルガーだと聞いています。
おそらく知的障害のないASD
あとADHDもあるかなと思ってます。
上記のように思ったのは、仕事を一緒にしていて
そう感じたからです。
臨機応変が苦手。
仕事で予想外のことが起こるとパニックで
通常できていることができなくなる
↑固定業務で決まった仕事になったのだけど、それをするのを忘れていて、みんなで分けて仕事をしました。
時間配分が苦手なのか、
バタバタで仕事を片付けるからか
次の日、やりかけの仕事を忘れている。
…やりかけの仕事があるなら、付箋等を貼って
○○対応中と書いたり、あとは○○の仕事を
やりかけだから、明日やります。
付箋に○○対応中と書いてます。
と他の方に連携してます。(私の場合)
本人に伝えて2、3回はやってくれるのだけど
しばらくすると本人は忘れたのかやらなくなる感じ。
仕事での連携ができてないので、(本人が忘れていて)二度手間になることが多々ある。
…本人もメモ帳などに書いて忘れないようには
しているのは、見たことあるんだけど…
それが特性なんだよねー。
周りのみんなも悪気がないのは分かってる
仕方ないよねって
でも人間だから
仕事の連携できてたら、二度手間にならんかったし時間もっと有効に使えたよねって思っちゃうんだよね～
しばらくしなかった業務は忘れちゃう
なおす場所を間違えちゃう
名前と顔を覚えるのが苦手だから
名前を間違えがち
…これも仕方ないのは、分かってるんだけどさ～(>_<)
…仕事での自己再査する時間いつしてますか？
って聞かれて
業務が終わる15分くらいには、切り上げて自己再査してるよ。
次の日に持ち越したら、
仕事をすすめられなかったりしたら
周りに迷惑かけちゃうから
その日にした仕事は、
その日に自己再査終わらせてるよ。
翌日休んだりしたら、
周りに迷惑かけちゃうし
とは言いましたが。
本人が得意な仕事はめちゃ早いですけど、
仕事ってそればっかりじゃあないんですよね～。
その仕事だけだと時間が有り余る
と言い方はアレなのですが
…やることがないから他の仕事をやってもらわないといけないというか…
難しいですね。
…性格は、とても真面目なので冗談を本気に取っちゃう感じの方かな。
とてもピュア
その方を見ていると、うちの子の就職どうなるかな～と思ってしまいます。
普通に一般枠でカミングアウトせず
仕事のミス多いよな～って思われるか
障害枠で働いて
仕事のミス多いよな～って思われるの
どっちがいいんやろ？
↑かなり極端すぎかもしれないですが、
その方を
見てそう思ってしまいました。
子供の得意なやつで仕事に就いた方が良い気がするな～。
その方も自分の得意な仕事に異動願いだしたら
いけるんかな？
今の部署は、たぶんこの仕事が向いてるって配慮してその場所だとは思うんだけどな～(>_<)
詳しくは聞いてないので、
想像の範囲になのですが
その方に働きやすい環境か聞いてみたいけど
もちろん聞けるはずもなく…
子供が将来就職ってなった時に
周りにどう思われるか心配です。
理解するって難しいですよね～
私、子供がASD・ADHDの疑いだから
理解して受け入れてるつもりだったけど
職場に発達障害の方がいて、いざ仕事をしてみると
私って全然ダメだなって思いました。
分かっていてもイライラしちゃう時もあるし。
色々今も考えさせられております。
読んでいただきありがとうございました。