昨日は昨年に引き続き、三井不動産様で育休復帰者と上司の皆様へオンライン研修2本。
動画研修を受講いただいた後にオンラインでの集合研修を行っていますが
今年で3年目となります。
できるだけブレイクアウトセッションを入れて
職場復帰された皆さん同士で、上司の皆さん同士で
お話いただく時間を設けていきました。
講義以上にその時間が皆さん力になるかもしれません。
子育てはキャリアになる！
ということをいつもお伝えしています。
小さないのちを産み育てながら身に着けている力は
たくさんあるんです。
コミュニケーション力、段取り力、タイムマネジメント力、リスクマネジメント力
まだまだいっぱいあるはずです。
私自身、三兄弟を育てていなかったら
まったく知らなかった世界を沢山知ることになりました。
小さないのちを産み育てながら働く自分にもっと誇りを持って歩んでほしい。
そして、上司の皆様にはこれからも歩み寄りコミュニケーションを大切に
子育て社員を応援をいただきたい。
パパママの笑顔が増えたら
子どもの笑顔も増える社会になるはずです。
私が提唱している「勇気づけのいのち育て」ができる社会であるために
この仕事と子育ての両立や上司の方への研修は
とても大切な位置づけとなっています。
真摯にご受講いただいた皆さんに心から感謝です。
そしてこれからも応援しています！
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