◆小さないのちを健やかに育むために

昨日は、昨年に引き続き三井不動産様の仕事と子育て両立支援研修にオンライン登壇でした。

昨年完成した動画研修を視聴いただいた後に、オンライン集合研修を前半は育休復帰明けに本人向け、そして後半は上司向けの2本立て。

いつもこのテーマの研修に登壇する私の想いは、

「小さないのちが健やかに育まれるように…」ということです。

ですので、子育てにも役立つ内容を意識してプログラムしています。

親である社員に皆さんがイキイキ幸せに働き、笑顔で日々を過ごせることは、お子さんにとっても幸せなこと。親自身は満たされていることはとっても大切です。

そのためにも上司の対応は非常に影響を与えます。

上司の対応は社員の方がイキイキ働くことだけでなく、その社員の目の前にいる小さないのちが健やかに育つことにも繋がっていいます。

そんな意識を持って、日々のマネジメントを行っていただきたいと思っています。

当時は必死だった三兄弟の子育ても、気づけば10年、20年あっという間に過ぎました。

期間限定だからこそ、仕事も子育ても両方楽しむ人生を選択しながら、小さないのちが健やかに育つように願い、引き続き研修を担当させていただきたいと思ってます。

◆子育てをテーマにしたYouTube動画です。

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【部下がイキイキ！】子育て世代とのコミュニケーション術【保健師 加倉井さおり】

仕事と子育ての毎日がつらいあなたへ【保健師 加倉井さおり】

仕事も子育てもがんばっているあなたへ【保健師　加倉井さおり】

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