昨日は公益財団法人ジョイセフ 事務局次長 小野美智代さんをお迎えし

「セクシュアル・リプロダクティブヘルス&ライツ」

~誰もが 健やかに 自分らしく 幸せに生きるために~をテーマに開催。

 

2月に小野さんにご登壇頂きましたが、

「知らなかった事実を知り、とても考えさせられた」

「心が震えるご講演だった」

と皆さんから感動のお声をいただき、第2弾の企画となりました。

今回もセクシュアル・リプロダクティブヘルス&ライツの

世界の現状から日本の現状まで、最新の話題を盛り込んで頂き、

受講者の皆さんから

「知らないことが沢山あった」

「いかに自分にバイアスがあるかに気づいた」

などアンケートにも心震えた率直な感想が届きました。

 

誰もが、健やかに自分らしく幸せに生きることができる社会を創るためには

まず事実を知ることから。

 

今回、企業や行政の保健師だけでなく

男女共同参画や人事部の方もご参加がありました。

皆さんの現場で、この学びをアクションに変えていっていただくことを期待します!

 

お忙しい中、第2弾のご登壇を頂いた小野さんに深く感謝します。

引き続き、女性の健康支援を学び、繋がり、実践する

WOMANウェルネスライフ研究会を継続してまいります!

次回は私が登壇します。

10年以上働く女性の健康支援をしてきた取り組みをご紹介しながら

これから未来を皆さんと共に考えていきます。

第13回 2025年2月8日(土)14時~16時

「働く女性の健康支援~これまでの取り組みと未来に向けて」

講師:(株)ウェルネスライフサポート研究所 代表取締役 加倉井さおり(保健師)

 

◆WOMANウェルネスライフ研究会

 

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昨日パスポートを取得。

台湾翻訳出版のオファーがあり、出版された際は夫婦で台湾にいきたいと。

まだ他にも行きたい国は沢山あります!

 

25年前に長男連れてグアムに行ったのが最後。

グアムで発熱し帰国後入院になり、それから三兄弟の子育てで海外行くことは考えられず。

 

湘南パスポートセンターで職員の方々が丁寧なサポートで

時間も15分かからず申請で受け取りも5分かからず。

 

思い立ったが吉日でパスポート申請にいきましたが

またしても行き当たりパッチリでした。

 

さぁ、これから10年間、さらに人生を楽しみます!

あなたの周りに、不機嫌をぶつけてくる人はいませんか?

 

「フキハラ=」不機嫌ハラスメント

という言葉も話題になってますが

このご相談が大変多いのでYouTubeでお話しました。

 

他人に機嫌に揺れることなく機嫌よく過ごしましょう。

 

たった一度きりのかけがえのない自分の人生です。

今日もご機嫌な1日をお過ごしください♪

 

「ウェルネス・タッチケア®」は「やさしくふれる」スキンシップの具体的な手法を通じて、「誰もが皆愛されるべき存在」であり、自分を愛し、自己肯定感を高め、ウェルネスライフに繋がるためのメソッドです。

 

これまで保健師として約1000組以上の親子にベビーマッサージや講演・研修を通じてスキンシップの大切さを伝え、3人の子供を育てる中で実践してきた数多くのスキンシップ遊び、そしてまた健康教育の実践での大人へのアイスブレイク、介護経験などを踏まえて独自に確立したプログラムを、代表の加倉井さおりが少人数制で直接指導いたします。

 

※「ウェルネス・タッチケア®」は(株)ウェルネスライフサポート研究所の商標登録です。

 

 

対面での講座になります。

 

スキンシップ研究の第一人者であり桜美林大学の山口創教授に監修いただいた

ウェルネス・タッチケア®認定講師養成講座です。

 

母子保健や子育て支援をする方には是非受講いただけたら嬉しいです。

認定講師の皆さん、それぞれに現場でご活躍です!

 

 

 

 

 

これまで認定講師の皆さんとご一緒に講座も開催してきました!

 

10月開講のウェルネス・タッチケア®認定講師養成講座

残席1名です。

詳細・申し込みはこちらから↓

 

 

またセルフウェルネス・タッチケア®指導者養成講座は今年度2コースとなりました。

8月開講コース、10月開講コースの受講者を募集中です。

少人数で1人1人丁寧にサポートしています。

 

あたたかな想いを持って、ウェルネス・タッチケア®を伝えながら

「勇気づけのいのち育て」の輪を拡げて下さる方、是非ご受講お待ちしています。

 

◆8/3 20時~は無料開催!HAPPYオープンカレッジでの

子育てお悩む相談&ぶっちゃけトークも開催しまーす。

 

◆【2024年度受講生募集】

オンラインで学べる!子育て&自分育て!HAPPYオープンカレッジ

 

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昨日は昨年に引き続き、三井不動産様で育休復帰者と上司の皆様へオンライン研修2本。

動画研修を受講いただいた後にオンラインでの集合研修を行っていますが

今年で3年目となります。

 

できるだけブレイクアウトセッションを入れて

職場復帰された皆さん同士で、上司の皆さん同士で

お話いただく時間を設けていきました。

 

講義以上にその時間が皆さん力になるかもしれません。

 

子育てはキャリアになる! 

ということをいつもお伝えしています。

 

小さないのちを産み育てながら身に着けている力は

たくさんあるんです。

 

コミュニケーション力、段取り力、タイムマネジメント力、リスクマネジメント力

まだまだいっぱいあるはずです。

 

私自身、三兄弟を育てていなかったら

まったく知らなかった世界を沢山知ることになりました。

 

小さないのちを産み育てながら働く自分にもっと誇りを持って歩んでほしい。

そして、上司の皆様にはこれからも歩み寄りコミュニケーションを大切に

子育て社員を応援をいただきたい。

 

パパママの笑顔が増えたら

子どもの笑顔も増える社会になるはずです。

 

私が提唱している「勇気づけのいのち育て」ができる社会であるために

この仕事と子育ての両立や上司の方への研修は

とても大切な位置づけとなっています。

 

真摯にご受講いただいた皆さんに心から感謝です。

そしてこれからも応援しています!

 

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