シニアが職場の宝に？企業が本気で欲しがるワケ

35歳主婦のゆうこです　　

　夫と2人(小学生)の子供の

4人暮らし

パートで介護の仕事をしています。

家事に子育てしながら
マイホームを買う事を夢見て

コツコツと節約の日々

を送ってます。

これから日常生活の中で、

お得な情報や発見があったら

発信していきます

みなさん、こんにちは！ゆうこです💖

最近、面白いニュースを見つけちゃった
んだけど、シェアしていい？🤔

なんと！70歳を過ぎても働ける会社が
増えてるんだって！

私の両親もまだまだ元気だから、
すごく気になる話題なの。

ちょっと詳しく見てみよう！

・70歳以上でも働ける会社が半数近く

・79歳の電気保安員さんが大活躍

・80歳のパートさんが料亭で大切な存在

・企業が本気でシニアを求めてる理由

・70歳以上の雇用制度がどんどん整備中

まず、びっくりしたのが79歳の
電気保安員さんのお話！👨‍🔧

この方、週5日もフレックスタイムで
働いてるんだって。すごくない？😳

学校や官公庁の電気設備を
点検する大切なお仕事。

経験と資格を生かして、69歳で
入社したんだそう。

会社の人も「若い人以上の仕事を
こなす」って太鼓判を押してるの！

私なんて、まだ30代なのに
疲れちゃうことあるのに...💦

この方、休日は音楽鑑賞や
友達とのおしゃべりを楽しんでるんだって。

仕事もプライベートも充実してて、
本当に素敵だなぁ😊

次に驚いたのが、80歳のパートさん！

なんと、開店25年の日本料理店で
オープン当初から働いてるんだって。

主に前菜の盛り付けを担当してて、
「きれいに盛り付けたい」って
こだわりを持ってるの。

同僚は子供や孫と同じ世代なんだけど、
みんなから頼りにされてるみたい。

シフト管理まで任されてるんだって！
すごいパワーだよね〜😆

ここで、ちょっと考えちゃった。🤔

なんで企業はこんなに
シニアの力を求めてるんだろう？

理由はいくつかありそう

1. 豊富な経験と知識

2. 仕事に対する責任感

3. 若手への良いお手本に

4. 人手不足の解消

5. 柔軟な働き方ができる

特に、人手不足の解消って
大きいみたい。

少子高齢化で若い人が減ってる中、
シニアの力は本当に貴重なんだって。

私の職場でも、ベテランの先輩たちの
知識や経験に助けられることが
よくあるんだよね😌

でも、正直なところ、
ちょっと複雑な気持ちにもなっちゃう。

だって、自分の親世代が
いつまでも頑張ってるってことは、

私たちの世代の負担も
大きくなるんじゃないかなぁ...😅

でも、考えようによっては
チャンスかもしれない！

今のうちにたくさん学んで、
将来は経験豊富な
"若手シニア"になれるかも！

みなさんはどう思う？
シニアの方々と一緒に働くことについて、
何か意見あったら教えてね！