北九州で派遣行ってたときに
５つ下の別の派遣従業員がいたんだけど
非常に要領が悪くて評判が落ち込む一方な
子がいたんよ。
結構年配でそういう感じな人は
今まで見たことあったんだけど
若い人では初遭遇。レアか？？
根本的に悪い部分があるのよ。
それは
・・・
優柔不断
１日遅くても２日ぐらいで終わるはずの改修の
あるステップで１週間かかってました。
実は２日目ぐらいに相談されてたので
概要を聞いて方向性示してあげて
あと上司に現状報告しなさいって助言しました。
（そのステップの終了日が当日だったのでA(ﾟдﾟ;)（滝汗 ）
まぁ、この時点で気づいた人いると思うんだけど
なぜ当日にアラームあげるのかと。
しかも、上司じゃなくて俺に。
で、次の週に出社してみたらその子が上司から
怒鳴られてた(((゜д゜;)))ﾋｨｨ
昼ごはんにちょい話を聞いてみたら前回相談に乗った件で
こんな状態に陥っていた
・まず上司に報告してない（無視かっ？）
・相談された内容が最初に戻ってる（俺のアドバイスは？無視かっっっ？？？）
・実は次ステップで別部署によるテスト工程が入ってた。（要するにクリティカルパスなステップだった）
まぁ、毎回こんな状況なので評判はすこぶる悪かった。（関係部署含め）
私より１年前からこの部署にいたはずなんだけどね。
で、所属中妙に気になっていた子の話でした。
まぁ、俺の弟が同い年だったせいかな。
妙にかまってしまったのは。
けど、最後まで直らなかったけどなー。ｏｒｚ