脱毛より辛いパワハラからの下剋上①


10年前、新卒から務めた会社から転職したばかりの会社でパワハラを受けました。

何が原因だったのか。。

入社して初めて参加した会議で、
会社の新しいルールについての多数決をとることがあり、うっかり部長と違う意見の方に
挙手してしまったことからでした。

新しいルールは当時のA部長が策定したものだったのですが、新参者には旧ルールの方がわかりやすかったので、否決の方に挙手してました。

わたしのほかに手を挙げた人は二、三人で、殆どがの人が可決でした。

その時凄まじい目つきで部長から睨まれて、え？と思ったのを覚えてます。

その後直属のB上司から指示されて、
B上司や前任者が作った資料の部長確認をしにいったところ、いきなり皆の前で

なんだこの資料はーーー！
こんな出来損ないの持ってくるなんてーーームキー
こんな簡単なのも作れないのかーーームキー

こんな内容のことを大声で怒鳴られガーン

わたしの作った資料ではなく、

部長のハンコ貰うだけだから渡してきてー、と

B上司から頼まれたものだったので、
なぜ私が罵倒されるのか訳がわからず目が点ポーン


資料は、私の入社より随分前に開かれたイベントに関するもので、入ったばかりの私が作る内容ではないと誰が見てもわかるはずなのに、WHY？


席に戻ると、数メートル先で見てたはずのB上司はうつむいたままでダンマリ。

A部長がいなくなってから、
この資料作り直さなきゃねー真顔と言ってきた。

転職前の職場は激務で、叱責されることも散々経験してきたけど、
訳もわからず恫喝する上司や、自分が頼んだことを知らんぷりするような上司はいなかったので、ただただ唖然。

これは転職失敗したかな。。

とチラリと思いながらも、
今後は自分が資料をちゃんと作ればいいし、
挽回できるようがんばろうとか、
まあ慣れてくれば大丈夫でしょうー、

とか甘くみてました。


つづく


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