こんばんは。
派遣、職業紹介の許可申請、就業規則、将棋で人事（セミナー、社員教育）、
でしたらお任せ下さい
東京都文京区の
ヒューマントレジャーサポートオフィス
副代表 増井いづみ です。
毎年この季節にたのしみにしているのが
谷中ぎんざの「和栗や」さんの期間限定商品、「栗おこわ」です。
今年も販売されるという情報を耳にし、昨日に予約を済ませました。
和栗やさんの栗おこわは、他では味わえない、別格級の美味しさです！
今年も栗おこわをいただけるのが楽しみです。
さて、本題です。
自動車運転者を使用する事業場に対する監督指導、送検等の状況を公表（厚労省）
〜以下、厚労省HPより抜粋〜
厚生労働省は、このたび、全国の労働局や労働基準監督署が、平成31年・令和元年にトラック、バス、タクシーなどの自動車運転者を使用する事業場に対して行った監督指導や送検等の状況について取りまとめましたので、公表します。
厚生労働省では、引き続き、自動車運転者を使用する事業場に対し、労働基準関係法令などの周知・啓発に努め、労働基準関係法令違反の疑いがある事業場に対しては監督指導を実施するなど、自動車運転者の適正な労働条件の確保に取り組んでいきます。
また、度重なる指導にもかかわらず法令違反を是正しないなど重大・悪質な事案に対しては、送検を行うなど厳正に対応していきます。
平成31年・令和元年の監督指導・送検の概要
- ■ 監督指導を実施した事業場は4,283事業場。このうち、労働基準関係法令違反が認められたのは、3,538事業場（82.6％）。また、改善基準告示※違反が認められたのは、2,386事業場（55.7％）。
※「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」（平成元年労働省告示第７号）（別紙２参照）
■ 主な労働基準関係法令違反事項は、（１）労働時間（51.3％）、（２）割増賃金の支払（23.8％）、（３）休日（4.1％）。
■ 主な改善基準告示違反事項は、（１）最大拘束時間（40.3％）、（２）総拘束時間（34.5％）、（３）休息期間（28.1％）。
■ 重大・悪質な労働基準関係法令違反により送検したのは46件。 - 〜以上が抜粋箇所〜
- 詳細は以下でご確認ください。
- ★自動車運転者を使用する事業場に対する平成31年・令和元年の監督指導、送検等の状況を公表します
-
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_13974.html
弊所代表の山岡のブログ＆スタッフブログもご覧いただけるとうれしいです
↓ ↓ ↓
★特定社会保険労務士 山岡洋秋のブログ「代表ブログ」
https://human-treasure.net/category/blog
★スタッフブログ「派遣＆職業紹介の許可申請マニアのブログ」
https://human-treasure.net/category/staffblog
ランキングに参加しております。
励みにしておりますので
皆様のあたたかい応援クリックを
どうぞよろしくお願いいたします！
ご相談、ご依頼のお問い合わせは
派遣、職業紹介、就業規則、将棋で人事といえば
↓ ↓ ↓
