こんにちは。増井です。
昨日“寒いな＆なんだか鼻がくすぐったいな・・・”
とおもってましたが
完璧に風邪を引いてしまいました。
少しですが熱まで出ております。
いやちがう、これは考え過ぎからくる
『知恵熱だ・・・ (ﾟｰﾟ; 』
と思いこんではみるものの、やっぱり体がダルい。
(´；ω；｀)ｳｳ･･･
あまり無理をせず、ちょっとペースダウンで乗り切ります！
明日いらっしゃるお客様にうつさないようにしないと[E:sweat01]
今日はちょっとお得情報をお届けします。
社労士はこんなことも出来てしまいます！
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『助成金』ってご存知でしょうか？
『助成金』という言葉は聞いた事はあるけれど
『どんな助成金があるかわからない』
『請求方法がわからない』
『手続きが面倒』
『多分うちは関係ないでしょう』
と最初からあきらめてしまい
助成金を活用しようとしない経営者の方が
たくさんいらっしゃいます。
なぜ助成金が活用されないのか？？？
調べてみると『助成金』の内容が
ほとんど認知されていないようです。
助成金、とは毎年『労働保険料』として支払っている
『雇用保険料』の一部分が積み立てられ
それを財源としています。
そして国が条件を満たしている会社へ支給する
『返済不要』のお金です。
※よく間違えられるのですが
『雇用保険料』は、従業員の『失業の場合』のみ
に活用されるものではないのです！
つまり！
条件さえ満たしている会社であれば
助成金を受け取って当然なのです！
確かに助成金は種類が豊富で、手続きも面倒です。
しかし、私達社労士はこんな有効な経費削減の手段を
よく分からないから、面倒だから、
といった理由で手続きしないのは
本当に残念で仕方ありません・・・
また助成金の手続きをするメリットとしては
お金が給付されるというだけではなく
助成金の条件満たす=従業員にとって働きやすい会社
となりますので
従業員の定着率も高くなり
余計な費用が掛からなくなる
これも結構大きいメリットです。
御社の益々の発展へ向けて助成金を
有効活用していただきたいのです！
今まで何となく敬遠してきた
経営者の方がいらっしゃいましたら
是非、助成金活用をご検討下さい[E:happy01]
責任を持ってお手伝いいたします！！
明日はどんな助成金があるのか
ご紹介いたします。
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