久々の更新で、こんな内容のものを書くのも気が引けるのですが。
私の飲食のほうの会社に、高校新卒で入ってきた女の子がいます。
非常に頭のいい子であり、接客も非常に評判が良いので、本人の希望もあっていずれは店長になってもらいた人材です。
ただ彼女には一つ弱点があります。それは、人前で話すときに、小声になって、語尾が消えてしまい、いかにも自信なさそうな感じでもごもごになってしまうのです。
店長になったら、人前で話すことは少ないかもしれませんが、場合によっては年上のアルバイトも叱ったり、指導したりしなければなりません。そんな時に、その弱点は結構大きなネックです。
そこで今のうちに改善させようと、私がネットで調べて「話し方教室」の研修に行かせました。
すると、その研修に行った当日、まだ研修の最中に、彼女から上司のス-パーバイザーに電話がかかってきたのです。
内容的には
・お前はリストラ要員だからこの研修に送り込まれた
・お前には見込みがない
・（昼休みを終えて会場に入っていったら）まだ帰らなかったのか？
などといわれ、そのほか研修中も嫌味を一方的に一人で受けた、もう耐えられないから途中で帰ってもいいかというのです。
上司は研修だから最後まで頑張れと言ったらしいですが、
私はかなり、怒髪天を衝くという感じになりました。
そもそも相手が年若い女の子だからといって一方的にいじめをするのも許せませんし、また同じ人材開発を行う同業者としてそういうモラルに欠けた業者がいること自体、耐えられません。
そこで、部下に命じて、まずその会社にクレームを入れさせましたが、「弁護士でもなんでも立てて訴えてください」と完全に確信犯の発言。
であるならばと、弁護士に相談させ、何とか法的に制裁できないかとと検討しましたが、録音でもしていればよかったのでしょうが、証拠がなければ難しいとのこと。
いわば泣き寝入り、ということで、本当に悔しいです。
会社名をさらせないのが残念ですが、大阪の話し方教室の会社です。
みなさん、こんな悪徳業者に引っかからないようにご注意を。