こんにちは、M.KOIKEです。
本日は毎月恒例のミッション日
このミッションは来月中旬
長くて1月中旬まで続きます
これのせいでFacebookとの
連結を見送っています・・・
終了したらすぐにナビゲーションに表示します。
すでに組み込んでいるんですが、
HTMLのコメントアウトは
非表示になる設計のようですね。
さて、本日のテーマは就職・転職についてです。
高度経済成長時代のサラリーマンは
定年後が保障されていました
退職金、年金、余生・・・
さて、今後はどうでしょうか？
「大丈夫！！」
こう思っている人は圧倒的少数ですね。
飲みに行っては会社の愚痴
給料の愚痴、人間関係の愚痴・・・
本気のない「辞めようかな」
私はスッパリ
「辞めちゃえば？」
そういっちゃいます。
実はヒューマンリンクの現社長も
私の一言で脱サラを決めたようなことをいってました。
実は私、今の状況に至るまで
6回ほど転職をしております。
もちろん私は全てが伏線で
今に至るために自分で引いたレールですが
今まで1度でも年俸や給与が減ったことはありません。
むしろ増やしました。
退職金制度が崩壊している以上
いやいや居続けるだけ
自分自身の体に負担をかけ
肉体的または精神的に異常がでます
肉体労働が中心の場合、
体が動かなくなったらそこで終わりです
精神的病になった場合は
復帰に時間がかかったり
再発という危険リスクをずっと持つことになります。
そうなってからでは
遅いのです！
転職は怖いものではありませんが
必ずこれは守ってください。
・聞かれそうなことは悪いことほどアピールポイントに変える答えを用意する
・初めの給与交渉では妥協しない、今より上の金額で交渉開始する。
・必ず次の会社から内定出てから退職する。次の会社との期間をあけない
自分の履歴です
パッと見れば聞かれる内容は
ある程度予測できます。
私の場合は間違いなく初めの言葉が
「転職を多くされてますね」
と必ず言われます。
ほぼ決まってこれなので
初めから主導権を握りながら話せるのです
これってめちゃくちゃ有利です。
6回目の転職のときは
この方法で1か月に5社ほど
同時内定をもらってしまいました。
ほとんどの場合は
「現在の会社の退職（したい）理由」「何故我々の会社なのか」「経歴を簡単にご説明」
この三択のはずです、必ず答えを用意して主導権を握ってください。
次に給料は妥協しちゃダメ
初めに決まった給料で
3年は動きません
今は5年動かないかな？
昇格でもしない限り（大手は昇格してもあがらないとぼやいていますね）
給料が上がると思うのは捨てたほうがよいでしょう。
なので初めの交渉は妥協しちゃダメ
ましてや今より下げてなんて
愚の骨頂です。
下げていいのは異業種、第二新卒などで
まったく0から学びなおさないといけない場合だけです
最後にこんな時代です
まったく再就職が決まらない
こんなのは普通にあります
自己都合で辞めた場合、
失業保険は3か月後に支給が開始されます。
その3か月間は仕事禁止です。
ここでは計算式などは省きますが
思っている以上に失業保険は貰えません。
必ず次の会社の内定をもらって
いつでも退職できる状況を作ってから辞めてください。
仕事しながらの就職活動は大変です。
辛いです、でもその先には新しい明日がありますので
頑張ってください。
仕事の都合で遅れる場合などもあると思いますが
報連相ができているならほとんどの場合問題ありません。
必ずわかった時点で連絡を入れましょう。
もし、先に辞めざる得ない場合は
必ず会社都合の退職で
処理してもらえるように交渉してください。
そんなことできるの？
そう思うかもしれませんが、
雇用の補助金などをもらっている会社じゃなければ
交渉できる可能性はあります。
会社側は2点注意があります。
もちろん何かと理由をつけて会社都合にしたとしますが
必ず内容と本人と退職内容を一致させるてください。
本人からの言葉と離職票の内容が異なると違法行為となり会社が行政処分を受けます。
そして「事業者の働き掛けによるもの」を選択した場合だけ
不当解雇や退職強要とあとから手のひら返しされるケースがあるそうです。
離職票を見ただけじゃわからないですからね。
人の見極めは必要ですね。
ただ、告発したところでメリットないので
やるだけ自分の経歴に傷を残すだけですので辞めてくださいね
20歳で社会で働き始めたら、
40年～50年は仕事をしなければいけませんのでね
転職は先をみて段階的かつ効果的に行ってください。
そして自分がどうやって生涯生きていくか
ライフプランをしっかり構築してくださいね
私も新しいビジネス舞台を作るために
新しいことに挑戦中です！
頑張りましょう！！