こんにちは！
マンション併設の自習室もガラガラ
手持ちの手ピカジェルもそろそろ底を尽きそうです
フランチャイズ事業部のカワムラです
在宅勤務が可能な配慮ある会社である当社
社会情勢をキャッチするアンテナ感度が高い社長を筆頭に、刻一刻と変わる動向をチェックしている今日この頃です
私はというと、人生初の1週間在宅勤務が終了
こんな時でも日本の四季は美しい
今週も、在宅勤務で生産性を上げていきます
本日のQ&Aはこちら
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Q.70歳以上の従業員を雇用する際の社会保険手続きについて教えてください
A.新たに70歳以上の従業員を雇用した場合は、厚生年金保険において通常の雇用時とは異なる70歳以上が対象の『70歳以上被用者該当届』を提出する必要があります。また、新たに雇用する方が75歳未満の場合は、健康保険が適用されますので『健康保険被保険者資格取得届』もあわせて提出が必要となります
また、雇用保険については以下の適用要件を満たす場合に加入が必要となります
・週の所定労働時間が20時間以上
・31日以上の雇用見込みがあること
併せて、手続きでは以下の書類が必要です
・個人番号（マイナンバー）
・前職での雇用保険被保険者番号
人手不足が深刻となる中、元気な高年齢者の方々が益々戦力になる時代に突入していくことが予想されます
let's go ahead
遊び心と生きがいの調和
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