こんにちは！
事業統括本部のBです。
最近は働き方改革が多く取り上げられ「時間効率」の方に目を向けられがちですが、
多くの企業が実際に現場で同じく力を入れているのが「福利厚生」ではないでしょうか
今や福利厚生は売り手市場の中で他社との差別化を図るための武器にもなっています
特に近年は、社員の「健康」に目を向ける企業が増えてきているようです
その中でも「日経新聞」や「WBS」でも紹介され、マクドナルドやCygamesなど1000社が導入する健康に関わる画期的な福利厚生があります
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というサービスです
オフィスに専用の冷蔵庫が置かれ、そこに週2回「野菜」や「フルーツ」などの生鮮食品が届きます
健康に良い「生鮮食品」が常時ストックされるシステムは国内初のサービス
導入企業での商品消費率は90%以上で現場社員から受け入れられているのが分かります
大手企業に限らず、
社員の健康に懸念がある中小企業やベンチャー企業でも気軽に始められそうです
また、職場に導入にすることで労働生産性の向上も期待できると予想されます
将来的に弊社での導入を期待しています！
〈本日の名言〉
第三者の評価を意識した生き方はしたくない。自分が納得した生き方をしたい。
byイチロー
