東京都水道局の研修にストーリーマップ採用

ストーリーマップ「効果的なOJTの進め方」が、東京都水道局の研修に採用されることになりました。



対象となるのは水道局の係長、約400名です。全16回の研修を行います。

東京都では独自に開発した「OJTの手引き」というものがあります。

しかしながら、これを係長の皆さんに、やってくださいね！っというだけでは、人材開発の仕組みや、人材育成への取り組みにバラツキが出ることや、具体的に何をどうすればよいのかが、なかなか理解されにくいということがあるようです。

そのため、今回ストーリーマップを使った研修を展開することになりました。

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