グローバルタレントってどんな人? | (株)ヒューマン・エッジ代表取締役社長・斧出吉隆のブログ

グローバルタレントってどんな人?

グローバルで活躍できる人材に必要な能力とはどんな能力なのでしょうか?おそらくこれが正解だとよべるものはないと思いますが、多分こういった能力を持っている人たちではないかという想像はできます。それは次のような能力を持ち合わせている人達でしょう。

そして、それらの能力を開発してゆくには何を鍛えればよいのかということについて以下のようにまとめましたので参考にしてください。



ここで述べているグローバルタレントになってゆくための能力というものは、決してひとつひとつが独立しているわけではありません。3つの能力は全て関連していてどれがかけてもグローバルタレントとして活躍するのは難しいと思います。例えば、リーダーシップを上手く発揮するには重要なことを簡単にして周りの方々に伝える力、つまりコミュニケーション能力が必要ですし、周りの人が納得できる内容、つまり論理的な内容が必要になります。

ただ残念ながら、こういった能力はグローバルで生き延びてゆくための最低限必要な能力であり、日本から海外に出て仕事をする場合、いきなり現地で現地社員の上司としてマネージャーとして働く場合があります。この場合にはまた、別のビジネススキル(求められる能力は一緒である)が求められることになります。この点については、基礎編が終わってからご紹介したいと思います。

それでは次週より「リーダーシップ」について考えてみたいと思います。