ダイバーシティ導入への「壁」と導入後の大きな「効果」

いつも大変お世話になります。

ヒト・モノ・カネ（経営資源）応援企業、経営革新等認定支援機関　
ヒューマネコンサルティング株式会社　代表のブログです。

もうすでに、「ダイバーシティ」について、その考え方や必要性などは相当浸透してきているかと思います。

筆者もこれまで、色々なところからお招きいただき、お話し、講演して参りました。

その延長線上として、今回は、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトの一環としてご依頼を受けたものが、【さいたま商工会議所会報誌・さいＢＩＺ】１１月号に掲載されました。

ダイバーシティ導入への「壁」や、導入後の大きな「効果」について述べています。

最後までお読み頂きまして、誠に有難うございます！

こちらの「アメブロ」では、パーソナルな個人的なものを書いています！

に掲載していますので、ご覧頂ければと存じます。

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