今いる会社の「ありがたみ」





こんにちは。

神戸オフィスの射場です。
 

ブログ自体が久しぶり…

ブログでの出番が減ったことは寂しいですが、

それだけ当社の社員も増えたということで何だか嬉しいですね











 

最近は求人のニュースの勉強に限らず、

これまでお付き合いのある会社にお伺いして、

お客様の業界関係のお話をして、

リアルな転職の現状を勉強させていただいている分、

プライベートでも友人からよく転職についての質問や相談を受けることがあります




 



 


でも毎回思うのは

「ちょっと待って！その転職本当に必要？」ということです。




 


今流行り！？の「6月病」

…この言葉を使いたいだけかもしれませんが(違ってたらごめんなさい)









――会社が悪い。

――今の自分を活かせない。

――もっと自分にあった会社があるはず。







そう考える前に少しだけ今の自身を振り返っていただければと思います。



単純に、社長を崇め奉りましょう

なんて話ではなくて、今の会社の【すごさ】って感じたことはありますか







社長や経営者の方々にとって、会社の経営を行うことは

決して簡単なことではないと思います。

約10年前にはなってしまいますが、国税庁の調査(05年)では、下記のようなデータが出ました。










＜設立年数ごとの企業の生存確率＞

設立3年：65％

設立5年：15％

設立10年：6.3％

設立20年：0.3％

設立30年：0.025％





これだけ見ると「？」となるかもしれませんが、

要は100社の法人に対し、10年後も残る会社はたったの6社ということです

(余談ですが残った企業も7割は赤字、3割が黒字と言われています。)





そう考えると今の自分の会社の【すごさ】がわかる方もいらっしゃるのではないでしょうか



ちなみにまだまだ年数が浅い会社に勤められている方であれば

「これからのあなた」の仕事次第で

まずは10年企業に向けて力を発揮していただければと思いました。







ジメジメしたり、急に暑くなったりで体調を崩しやすい気候ですが、

そんな時こそ支えて下さる周りの人達に対する

感謝の気持ちを忘れず楽しくお仕事していきたいですね







冒頭でも触れましたが、

6月病で新入社員が辞めてしまった…。

ボーナス退職がありそうだ。

夏に向けてアルバイトの応援スタッフがほしい。



どんな場合でも、一緒に考えながらベストなタイミングで

新しい社員の採用のお手伝いをさせていただければと思いますので、

採用に迷われた際は、お気軽にご相談下さいね