こんにちは！出世できるよう毎日頑張る、
墨田営業所の大久保です！
最近このような記事を読みました。。。
今の２０代、３０代の会社員は出世願望が無く
責任を取りたがらない「ぶら下がり社員」が増えている。
その理由として
「ノルマがきついのに権限がない」
「上司と部下の板挟みになって先輩がうつになった」
「転勤がイヤ」など消極的な意見が多く挙げられています
実は、これを裏付けるデータもあります。
とあるアンケートを行ったところ、
1990年には「社長になりたい」と答える割合が46.7%だったのに対し
2015年には14.2%まで大きく凹んだという結果に！
ある企業の人事部長は
「社員ひとりひとりが経営にかかわる実感を持つことが
やりがいにつながり、会社を好きになる」と言っています。
この会社では年２回「ぜんいん社長夏合宿」
で経営課題を議論するそうです
「どうせ仕事だし」とやる気を起こせない若者たちが増える中、
若者をどう成長させていくか戦力だてることにも
企業の工夫が試される時代だなあと思います
あなたの会社ではどのような工夫をされていますか？
写真は先日札幌に行った時のクラーク博士の写真です。
クラーク博士がおっしゃるように「若者よ大志を抱け！」といきたいものです。
ヒューマンワークは札幌にも事務所があります。
お困りの際はお気軽にご相談を。