はじめまして。
大田川崎エリアグループの矢野光俊と申します
私は主に大田区、川崎区、幸区、鶴見区で採用のお手伝いをさせて頂いてます。
今回は、求人広告を出す企業様に向けてではなく
就活・転職をお考えの方に向けて書かせていただきますね。
さて、ここ最近、転職に関して特に大切だなと感じるポイントが一つ。
それは「急な面接辞退をしない」ことです
それでは早速第1問！（笑）
あなたは企業の採用担当です。
1名採用を考えており、今回「はたらいく」で10名応募がありました。
この中から面接に来るのは何人だと思いますか？？
答えは…4～5人です
そう、50～60%の方が面接に来ないのです。
中には連絡も無しにドタキャンする方もいらっしゃるそうです。
私も採用担当者から、スケジュールを空けていたのに…
と言われた時は悲しいですね(>_<)
でも、逆に考えてみてください！
面接に来ない方がいる、というのは
あなたが採用される可能性が高くなる、という事です
面接は「怖い」と思っている方も多いのではないでしょうか。
不安は誰にでもつき物です。
しかし、ここは前を向いていきましょう！
私たちも、企業様に
「電話対応は優しくですよ！」
「面接日は早めに決めてあげてくださいね！」
「面接時はリラックス出来るように、飲み物ご用意してあげてくださいね！」
といった啓発は行ってますし、
企業様も、
多くの方とお会いしたい！
直接あってあなたの人柄を知りたい
などなど、知らないところでみんな、前向きな気持ちであなたを待っています。
そして、面接では「いままでの経験から○○が強みで、
御社が目指している○○に貢献することができます！」
といったアピールポイントがまとまっていると、
双方向の意思が確認でき、とても好印象です。
4月入社を目指して頑張っている方も、6月入社に向けて動き出した方も、
就活をしている大学生も、これからが勝負ですね！
ぜひ面接では、ありのままのあなたを出せるように頑張ってください
陰ながら応援しております