こんにちは。
文京/台東/豊島エリアグループの中村です！！！
今日はジメジメしていて非常に過ごしにくい季節ですね。。。。。
でもこれからあったかくなるので、
そこをポジティブに考え過ごしていきましょう！
さて、求人の話ですが、
応募数が足りてても面接に来ないという悩みを
企業様から聞くことが増えています。
実際にスマートフォンからの応募が増えてきている昨今、
この「面接に来ない現象」が非常に増えているんです
ではどうやって、応募者に面接へきてもらうのか。
ひとつの策として有効な文言は、
ずばり「履歴書不要です」
このワードを聞いて
「履歴書も書けないなんて、そんな応募者はいらない」と
おっしゃる採用担当の方もいらっしゃいます
しかし、実はスマフォが普及したため、
一人あたりの応募数は4~5件が平均となっています。
インターネットで応募する際に、
自分の情報を打ち込み、さらにまた履歴書を何枚も書くことを
億劫に思う人が増えてきているんです
そういった中で、応募者の負担を極力減らす。
そんなときの方法が履歴書不要なのです
履歴書不要といっても面接に来た時に簡易的な履歴書を
（弊社に言っていただければ用意があります）
書いてもらって面接もできるのです。
応募状況が芳しくない状況で1件あたりの採用率をあげてみませんか？