みなさん初めまして！
大阪オフィスの
宮城です！
今回から
木下に変わり、私が努めさせてていただきます。
どうぞよろしくお願い致します。
さて、こちら大阪はまるで春のような暖かい日が続いております
あまりに気持ちがいいので、朝のジョギングをスタートしました
まだ2日ほどですが、心なしか、なんだか体が軽くなったような気がします。
余談はさておき・・・
求人広告の効果を上げるための方法としてどんなことが思いつきますか
給与を上げる、広告スペースを大きくする、間口を広げるetc・・様々な方法があります
ですが、どれもコストがかかったり、今いるスタッフさんとの絡みがあったりと、
中々簡単なことではありませんよね。
そこで最も簡単かつすぐにできる方法をご紹介
それは、「待遇」の深堀です。
リクルートの求人広告には「待遇」欄が必ずあります。
昇給有や社会保険完備などを書く欄です。
簡単に言うと、この待遇欄に書く項目を増やすということです。
ここで言う項目を増やすというのは、新たに作るという意味ではありません。
既に御社で実施している「待遇」を深堀して原稿に書くということです。
弊社では、様々な企業様の「待遇」がデータ化されています。
そのデータと御社の待遇を照らし合わせると、あら不思議。
これうちにもある、という待遇が見つかるはずです。
意外と自社の待遇って忘れているものが多いんです。
ある会社では、このツールを使うことによって、待遇が3から12に増えました
そして応募効果も3倍になりました
手間をかけず効果改善する方法は意外とあるものなんです。
最近応募が落ちたなんてことがあれば是非弊社にお問い合わせ下さい。
以上宮城でした
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