２０１３年問題が近づいてきました
先週の日経新聞にも出ていましたが、相当ヤバイことになりそうです
＜部分年金の停止＞
現在５７歳の男性から２０１３年にはいよいよ６１歳からしか部分年金をもらえなくなります。それ以降、２年毎に１歳ずつ部分年金をもらえなくなってしまい、現在４９歳以下の男性は６５歳からしか年金受給できないのです。
＜再雇用法的義務とのギャップ＞
現在法的義務がある再雇用年齢は６４歳（２０１３年には６５歳に引き上げ）ですが、再雇用制度が導入されている企業にお勤めの方は４０％程度らしいです。法的義務といっても、中小零細企業では導入できないのが実情です。みんな努力義務程度にしか考えていないのではないでしょうか？
＜個人年金加入＞
年金受給までの空白期間を埋めるために、現在５７歳以下の方の個人年金加入がどれだけ満たされているのか？この１０年くらいは、個人年金の予定利率低下に伴い、全く魅力ある年金商品にはなっていないため、相当低い加入率と想定されます。
６０歳の定年退職後、公的年金をもらえず、働きたくても年齢的に働くことができず、生活保護を受けざるを得ない家庭が増えるかもしれません。
こんな状況の中、老後リスクに備えた話として、どれだけお客様にお伝えできていたかは疑問です
今からでも遅くないので、年金を販売する立場の者として、１人でも多くのお客様に老後保障の話をしていきたいと思います
