最上級のモチベーションが企業を成功に導く

有名なお話なのでご存知の方も多いと思いますが、

「３人の石切り職人」
の寓話をもとにモチベーションのお話をしたいと思います。

ある時、ある町で、旅人が３人の石切り職人に出会い、

「あなたは何のためにこの仕事をしているのですか？」
と尋ねました。

１人目の石切り職人は不愉快そうな表情でこう答えました。

「生活をするために決まってるじゃないか。俺にはたべさせなければならない家族がいる。そのためにお金を稼がなければならないんだよ。」

２人目の石切り職人は汗を拭いながらこう答えました。

「この大きくて固い石を切るために一生懸命努力をしているのさ。腕を上げて、村一番の石切り職人になるんだ！」

３人目の石切り職人は目を輝かせてこう言いました。

「ええ、いま、私は多くの人々の安らぎの場となる素晴らしい教会を造っているのです」

この３人は同じ石切り職人の仕事をしていますが、働くモチベーションが全く違います。

１人目は、「お金のために仕方なく働く人」

２人目は、「自らの成長や専門性を発揮して認められるために働く人」

３人目は、「仲間とともにみずからと組織の目的を実現するために働く人」

マズローの欲求３段階説にあてはめると、

１人目は最下階の生存欲求

２人目は４番目の承認欲求

３人目は最上階の自己実現の欲求

ですね。

あなたの働く目的は何ですか。
何人目の石切り職人でしょうか。

言うまでもなく、企業に必要な人材は３人目の石切り職人ですし、個人にとって幸せな働く方は３人目の石切り職人ですね。

３人目の石切り職人を増やすことが企業の成功に繋がります。

まずは企業のビジョン、ミッションが全社員に浸透していることが大切です。