ご紹介にあずかりました、田中康博です。
最後の日記と言われても、特別こみ上げてくるものもありません。まだマネージャーとして日々の仕事をしているので、実感が無いからでしょう。
マネージャーとは何たるかとか、どういう態度で仕事に臨めばいいのかとかは、他のマネージャーが書いていると思うので、そういうことは書きません。
僕が今回言いたいのは、「常に変わり続ける努力をして欲しい」ということです。
僕らがいなくなったら新しい代になる。そうなったら、今まであった事は忘れてもいいと思う。別に今の仕組みをそのまま引き継ぐことも無い。練習メニューだって、新勧だって、今一度見直してみるといいんじゃないかな。多分見えてくるものがあるはず。どこかに理不尽だったり非効率的だったりするものがある。そうすれば課題は自ずとクリアになると思う。
世の中には正解は無い。なので、立てた問いに対して常にBestな答えを求めるのはある意味シビアでしょう。だったら、Betterな答えを探すのはどうでしょうか。精神的に自分を追いつめすぎず、より良い方向に持っていって欲しいものです。
前監督の残されたメッセージみたいになりましたが、今日もお別れの時間のようです。支えてくれている人々への感謝を忘れずに、これからも頑張ってください。アディオス。
次は来年から「平社員」になる「社長」こと中村太郎です。
最後の日記と言われても、特別こみ上げてくるものもありません。まだマネージャーとして日々の仕事をしているので、実感が無いからでしょう。
マネージャーとは何たるかとか、どういう態度で仕事に臨めばいいのかとかは、他のマネージャーが書いていると思うので、そういうことは書きません。
僕が今回言いたいのは、「常に変わり続ける努力をして欲しい」ということです。
僕らがいなくなったら新しい代になる。そうなったら、今まであった事は忘れてもいいと思う。別に今の仕組みをそのまま引き継ぐことも無い。練習メニューだって、新勧だって、今一度見直してみるといいんじゃないかな。多分見えてくるものがあるはず。どこかに理不尽だったり非効率的だったりするものがある。そうすれば課題は自ずとクリアになると思う。
世の中には正解は無い。なので、立てた問いに対して常にBestな答えを求めるのはある意味シビアでしょう。だったら、Betterな答えを探すのはどうでしょうか。精神的に自分を追いつめすぎず、より良い方向に持っていって欲しいものです。
前監督の残されたメッセージみたいになりましたが、今日もお別れの時間のようです。支えてくれている人々への感謝を忘れずに、これからも頑張ってください。アディオス。
次は来年から「平社員」になる「社長」こと中村太郎です。