10月28日通院記録(別編)

実は先週ごろからサングラスがないと外に出られないほどの光の眩しさにあっていて10月29日に病院に行きました。

眼科に行った所、ドライアイが酷いのと、眼球が傷だらけだと言われました。

私自身コンタクトもしていないのに…

長時間のPC作業は避けること、目薬と眼軟膏を刺すことと言われました。


そして、それを踏まえ会社と相談したのですが、出勤してきている以上1人だけ業務負荷を減らすことはできない。
まして、復職して5カ月目で一向に調子がよくなる気配と、調子を良くしていこうというのも感じられない、あとは人事と相談してくれということになりました。

(因みにこの段階では精神科のことは話していません)

ということで人事・総務と協議した結果本気で取り組めないなら、本気で取り組めるようになるまで休めという結論でした。休んでもよくならないなら今回はもう退職してもらうとのことです。

休んだんだからハンデがある分周りに追いつけ・追い越せでやっていってもらわないと困る。体をかばっているようではいけないと(おおよそ、うつ持ちの人間にかける言葉とは思えませんが。＊)

しかも、眼科のことで相談にいったのにやたらうつの話に持って行きたがります。

その眩しさはうつから来るものじゃないとどうして言えるのか？というところから始まり、

うつではほとんど出るものではないという主治医の意見を伝えると、全く出ないわけではないなら、なぜ自分がそれに当てはまらないと言えるの？と突っ込んできたり。

一応外傷がハッキリ出ているんだからそっちを疑うのが普通先じゃないのですか？と反論したのですが、どうもうつと結びつけたくてしょうがないようで(＊2)

ということで11月は1カ月ほど休みます。そこで良くならなかったらきっと辞めることになるでしょう。



＊基本的にうつから上がってきた人間は多少減給になってでも無理して頑張るなという対応が普通です。
ここからは持論になりますが、こういった100 %の力しか出せない人間を全部切って行く風潮って絶対マイナスだと思うんですがね。
育てては少し壊れただけで切り捨てるを繰り返すって育てるまでのコストを考えると無駄が多い気がするのですが、まぁ、そこは個々の会社の経営方針もあるので黙っておきましょう。

＊2光がまぶしいという症状はうつというよりはパニック障害によく見られる現象です。どちらも自律神経の乱れから来ているのは間違えないのでそこを結びつけようとするのは分からなくはないですが、
自律神経失調症の症状は多岐に渡りますし、少し拡大解釈しすぎだと個人的には思います。