しょぼん(´・ω・`)

シングルマザーになって初めて壁にぶつかった。。。

派遣先から『他の子持ちより休みが多い。大丈夫ですか？』って会社に連絡が来たらしいです。

確かに７月に引っ越して、アレルギーによる発熱、手足口病が二回、胃腸風邪、風邪って子供二人とも順番になって、毎月１週間ずつくらいは休む羽目になってるけど…
入社面談の時にこうなる事は隠さず伝えた訳で。
自分の不調は無理してでも出勤してるのにな～。
生産遅れてるから休みづらいな、と思いつつ子供の病気は予期せぬことだしと割りきって、出勤した時に一言お詫びしてたのも独身女性には気に入らなかったのか…
無視が始まった週末金曜日。
気のせいかな？って今日出勤して、『いつもご迷惑お掛けしてます。』って言ったらフルシカトでした。
シングルマザーになって初めてでどう解決したら良いものか…
もう休みません！なんて言い切れないし。自分一人ではないから。
迷惑かけてるんだから辞めれば？って感じですかね？

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あー、週５日まともに出勤出来ない辛さ。
頼る人なんて居ないし。まぁ、自分が離婚したんだけれど。
明日から憂鬱だなぁ。