今月末で、同期が一人減ることになりました。
急な話。
でも、当人は８月の段階で決断していたそうな。
どうやら、今の会社に入社する前務めていた会社に戻ることにしたらしい。
理由は、前の会社の退職理由が、やりたかったことができなくなったこと。
で、今回、できなかったことができるようになったとかで以前の同僚から連絡が来たんだそうな。
で、悩んだ末に、前の会社に戻ることにしたんだとか。
でも、具体的にいつから働くとかの話が無かったので、8月の段階では人事に話さず、決定の連絡がきたとかで9日の月曜日、って、５日前か、人事にそのまま話したらしい。
最初話した時は、まず、驚かれ、いったん保留にされ、退職を受理した時は、「もし、またやる気になったら戻っておいで」と声をかけてくれたそうな。
でも、当人、有給消化したいとか、新しい会社の引継ぎがあるとかで休みを取りたいとか、割と自分都合の意見をがっつり言ったらしく、それ故、うちの会社の人事も、
「○日以上の有給は使えないから、休むなら欠勤で。」と変わり、「月末退職じゃなくてもいいよ？」と言われたそうな。
そりゃそうだ。
新人だし、やっと仕事を覚え始めたとこだし、引き継ぐこともない。
言うなれば、完全に当人都合。
戦力にもならない、ましてや前職と天秤にかけた結果、うちの会社を辞めることを決めた人間に給料を払うのは無駄以外の何物でもないだろう。
なのに、当人・・・。
普通の顔して、「穏便にいきましょう。月末までは働きます。」と提案したそうな(笑)
それを、真顔で僕らに話してくれました。
同じ人間でも感覚ってホント人それぞれなんですね。
この、堂々たる、毅然とした同期に、びっくりした次第です。
労基上では、退職の意志を伝えてから２週間でやめることができる。
しかし、一応会社の約款では１か月前には言わねば。
月半ばで急に辞めるといわれ、有給使うと言われ、人事もびっくりだったでしょう。
辞めちゃう同期は、いかなるときも毅然と堂々と物事をいうので、こっちが思わずひるんでしまうタイプ。
たとえ、彼が間違っていたとしても、こっちがその間違えを伝えると、彼の対応から思わずこっちが間違ってたのか？と思うような発言をされることがよくあった。
かと言って、決して嫌味とかではなく(笑)
これは、ある意味彼の強みなんだろうな
俺には、無い(笑)
そういう、彼の毅然とした堂々たる態度に、ちょっとうらやましさを覚えました(笑)
人がどう受け取るかとか、そういうことより、自分の意志や考えを言い、相手にどういわれても気にしない、ブレナイ、そんな彼との出会いは刺激的でした。
残りわずかですが、ま、楽しく働けたらと思います。
俺は、相変わらず飲み込みの遅～い、惜しい感じの仕事っぷりですが、この5か月、辞めたいとは思わなかったなぁ。
自分のペースで、がっつり働かせて頂きたいと思いまーす！
去年の今頃は、無職を経て、丁度派遣の仕事を開始したころだったなぁ
２度とない今を、当たり前じゃなく大切に味わえたらと思います。
まずは、、、、大切な今を、、、、二度寝しまーす(笑)