社員数１０人からの
中小零細企業の社長のための人と資金の問題を解決する方法 Vol.249
人財育成、組織の仕組化、資金繰りの
問題を解決する福井の社会保険労務士！
初瀬川です。
同じパターンを
繰り返している限り
うまくいかない・・・
こんなことはありませんか？
取り組もうとおもったものを
計画をたてて実践する
だけど、
なぜかうまくいかない・・・
何度も何度も計画を
見直し、実行できるものに
したはずなのに！
なぜ？
もしかしたら
そういう時は計画どうこうの話ではなく、
計画を実行するパターンが、
失敗するパターンに
なってしまっている
のかもしれません。
このパターンが
今までも引き起こされて
いるものであるとしたら、
その問題は繰り返し起こるパターンの中に
いるのかもしれません。
このような
失敗するパターンになっている場合は、
いくら自分を責めても、
他人を責めても、
この「失敗するパターン」は変わりません。
物事がうまくいかないとき
私たちはもっと一生懸命
やろうとします。
残業時間を増やして働いたり、
顧客への訪問回数を増やしたり、
責任者を交代させたり、
チームの配置を変えてみたり、
こういったことを試みます。
だけど、
いくらがんばっても、
人を変えても、
あるいは、
不運が起こらないようにと願っても、
残念ながら
その「構造」を変えない限り、
「この失敗するパターン」は
起こり続ける可能性が高いでしょう！
でも
逆に言えば、
そのパターンを引き起こしている
システムの「構造」を明らかにして、
「構造」そのものを変えることができれば・・・
この「失敗するパターン」とは別の
「望ましいパターン」を実現すること
ができるようになります。
じゃあ、
その「構造」とは？
