社員10人未満の会社経営者が知っておきたい経営のネタ集 Vol.38
こんばんは。
初瀬川です。
昨日の朝に気づいたのですが、
そういえば、私は1月1日が
誕生日でした
この歳になると
誕生日といってもあんまり
ピンときてなかったのですが・・・
Facebookでみなさんのおめでとう
メッセージに誕生日を思い出しました！
ほんとにたくさんの方から
メッセージをいただきました！
本当にありがとうございます
それで、
誕生日ということで
今日はこの内容にしました
ヴァリデーションサークル(承認の輪)
というゲームの話です。
これは社内又はチームのメンバー
ひとりひとりが大切な存在であることを
伝える方法です。
ところで、
会社で働くスタッフさんが
もっともやる気をなくすのは、
どんな時だと思いますか？
・・・・・
そうです！
自分のことを
周りの人が
認めてくれないときです。
自分の居場所が
この会社にないと思った時、
あなたならどうします
おそらく
辞めるでしょう・・・
そうならないためにも
何かの記念日にお互いの存在を
認める言葉を掛け合うという
ゲームをします。
言葉を述べる際には
必ず一つのルールに基づいて話をします。
そのルールとは？
「あなたがいてくれてよかった。なぜなら・・・」
「あなたが仲間でいてくれてよかった。なぜなら・・・」
「あなたが友達でいてくれてよかった。なぜなら・・・」
この言葉から話を始めます
また、この時に
相手の目を見て真剣な
まなざしで話をします。
このゲームは・・・
最初は本当に恥ずかしいです(笑)
でも、やってもらった相手は意外と
「褒められたので気分いいよ」
「素直にうれしい」
「こんな風に思ってもらえてたなんて、うれしい」
といった思いがめぐり
素直にうれしいという
言葉をいうようになります。
このやり取りを
会社の仲間全員、
もしくはグループ毎に行うんです。
職場の一人一人が
自分に対して声をかけてくれる。
すごくくすぐったくて恥ずかしい・・・
でも、幸せな気持ちになり、
職員みんなが仲間なんだと実感することができる。
言葉をもらった人は、
今度は私が恩を返さなきゃ！
そんな空気になって、
どんどん社内の雰囲気が変わっていきます。
このまくら言葉を一つ決めるだけで、
相手に対する意識や発想がものすごく変わってきます。
これがバリデーションサークルです。
また、誕生月の職員に対して、
イベント的に行うことも多いので、
ヴァースデーサークルとも呼ばれいますね。
この言葉に
職員みんなが書いた寄せ書きの色紙なんかもあると、
もっともっと最高に幸せな気分になりますね
まずは
相手を認めてあげる
これを
社内での一つのルールという形で、
ゲームもしくはイベント形式で
行うことで、自然と会社の
雰囲気をいい方向にもっていくことが
できます。
よろしければ
試してみてはいかがでしょうか？
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